Це Ваша основна точка контакту. Замість пасивного очікування, Ви отримуєте потік студентів у пікові години концентрації уваги. Жива розмова дозволяє за 2 хвилини оцінити адекватність та софт-скіли кандидата краще, ніж будь-яке резюме. Це Ваша можливість «засіяти» бренд у голови сотень студентів, які скоро стануть джуніорами.
Ви не просто читатимете лекцію, Ви дасте студентам реальну задачу (бізнес-кейс, код-челендж і тд), де працюватимете з мотивованими студентами над вирішенням практичної проблеми. Це дозволить ідентифікувати таланти з високим потенціалом прямо в процесі роботи, навіть якщо їхнє CV ще порожнє.
Інтерактивність та гейміфікація
Інтеграція Вашого бренду в квест, розіграш за підписку, VR-зона, логічні задачі за мерч. Гейміфікація змушує студента зупинитися біля Вашого стенду і провести там більше часу. Це також гарантує підписки на Ваші соцмережі та згадки в Instagram-сторіз учасників.
Майданчик для лідерів думок. Модерована дискусія про ринок праці (AI, майбутнє IT, вимоги до джунів), де Ваш спікер виступає на рівні з іншими топами індустрії. Ви показуєте студентам, що Ваша компанія формує тренди, а не просто слідує їм.
Ваш фільтр та інструмент пре-скринінгу. 10-15 хвилинні тренувальні інтерв'ю, де рекрутер дає фідбек по резюме та самопрезентації. Ви фактично проводите первинний відбір наймотивованіших студентів та можете одразу запросити їх на реальну співбесіду, пропустивши етап холодного пошуку.